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3、招募主播一般都去主播智选平台。首先在平台上可以一次性网罗适合的主播,效率高。其次,有大数据作为支撑,对主播带货能力一目了然。再次,以平台为担保,双方沟通可以直入主题,合作的风险也降低。
4、去直播人才网啊,这是专门做直播领域的人才网站,很多电商公司都是直接在在里面招主播跟助理,有帮助的话,可以给个大大的赞不。
网络视频面试系统有哪家好公司推荐?
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招聘直播方案怎样策划?
选择合适的直播平台,确保直播稳定、画面清晰。邀请企业参与,提前了解企业的招聘需求和岗位信息。邀请行业专家、企业负责人或人事经理担任直播间主播。制定活动议程,包括岗位介绍、企业宣讲、互动环节等。
锁定目标人群做策划案,首先要锁定目标人群,你想吸引什么样的目标人群是什么样的人,对这一群体做一下分析,包括年龄特点,有什么喜好之类的。
想要策划一份完美的招聘直播方案,需要先确定好企业要招聘的岗位和人数,还需要介绍清楚岗位的薪资待遇等信息。
在招聘之前应该要拟定一份协议或者是一份条款,然后根据自己的要求和自己的指标来进行。